En 1930, el entramado Capitalista como ordenador social se derrumbó provocando en América la llamada Gran Depresión, producto de la caída de grandes fundamentalismos sobre los cuales se amparaba la sociedad para su propio desarrollo mancomunado y personal.

El Counseling precisamente nació en los EE.UU al poco tiempo de este evento histórico de la mano de Carl Rogers, quien en 1942, publica su libro, Counseling y Psicoterpia.

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Las riendas de tu vida en tus propias manos.

Se trata de la teoría que recuperó a la sociedad norteamericana de semejante fracaso, hasta llevarla a convertirse en la primera potencia mundial indiscutida, podio que hoy se encuentra en franca discusión. Es la Teoría que inventó nada menos que el Clic, la sanación en el tiempo que dura un chasquido de dedos.

Counseling es una palabra inglesa con un significado oficial en inglés que carece de equivalente en los países de habla hispana, por eso, generalmente, se opta por no traducirla.

Las opciones en español son consultoría psicológica y consultor, pero estas no conforman a quienes ejercen la profesión, pues se confunden con asesoramiento, consejo, orientación y guía que nada tienen que ver con la relación de ayuda que ejercen.

La otra opción es incluirla en la categoría genérica de psicoterapia. Y esto oculta lo propio del Counseling.  

En 1944, Rogers funda en Chicago el primer Centro de Counseling donde él mismo trabaja e investiga. Y, de ese modo modifica aquello que se entendía por terapia hasta entonces, el rol del terapeuta y la relación entre el profesional y su consultante. De este modo, asienta los fundamentos de su terapia centrada en la persona.

En el Counseling, el terapeuta es el encargado de crear las condiciones adecuadas para que el consultante/cliente (no se habla ni de pacientes ni de enfermos) pueda desarrollar su proceso de auto sanación.

Por condiciones adecuadas, Rogers entiende un tipo de relación persona/persona basada en la consideración positiva, la empatía, la no directividad y la ausencia de juicio crítico.

Esta relación se describe como un encuentro yo/tú que se caracteriza por la inmediatez y la presencia. Uno frente a otro sin ideas preconcebidas, sin expectativas. Constituyen una unidad dialogal de mutua aceptación y una acogida sin reservas del terapeuta al cliente a la que Rogers denomina aceptación incondicional.

El Enfoque Centrado en la Persona (ECP) nombre que habitualmente recibe la terapia “rogeriana”, marca una tercera posición en la historia del psicoanálisis en EE.UU que valora el encuentro interpersonal de ayuda entre el consultor y el consultante, que pone el acento en la oportunidad para este último de asumir las riendas de su propia situación y de su propia vida.

Por eso, se puede definir al Counseling como el trabajo conjunto  consultor/consultante para producir –a partir de una relación de  encuentro en el que cada uno respeta la alteridad del otro- un acontecimiento  revolucionario,  o el instante (clic) en el cual la persona asume la responsabilidad de su vida y  decide cambiarla.

Generalmente, se lo asocia con el coaching, sobre todo en Argentina, que es una actividad más nueva que el Counseling, que en los últimos diez años se ha expandido a varios sectores de la sociedad abandonando su área más específica que era el encuadre físico/deporte.  .

Hay quienes confunden el Coaching con el Counseling. Por eso conviene señalar sus similitudes, pero en particular sus diferencias, Sin dudas, ambos acompañan al cliente/consultante para que este pueda desarrollar su potencial.

No obstante, “Coach” si tiene una traducción clara al castellano, es un entrenador, El coaching habitualmente exige la firma de un contrato entre las partes en el que se establecen objetivos muy precisos de aprendizaje, rendimiento y excelencia que desea alcanzar quien solicita los servicios del coach, al que ve como un experto en el área solicitada. También se acuerdan formas de medición de los resultados que se van a obtener y el lapso previsible para alcanzarlos.

Por su parte, el Counseling, al apoyarse en una relación de encuentro, carece de pautas y normas fijas, aunque exige reciprocidad y sólo tiene sentido si resulta potenciante y motivador para la transformación del consultante.

También tiene objetivos, pero más ambiguos que los del coaching, puesto que intenta incorporar en el modo de vida del consultante: la aventura y el riesgo, es decir, lo inesperado.

El objetivo del Counseling es promover una evolución de la conciencia a experiencias que generen en la relación consultor/consultante un espacio abierto a múltiples posibilidades en el arte de la sanación.

Fecha de Publicación: AGOSTO/13/2022